Wij geloven we in duurzame verandering en bieden impactvolle begeleiding die verder gaat dan de oppervlakte van “erover blijven praten” in plaats van te doen!
Investeren doe je door tijd en echte aandacht. Echte verandering levert altijd veel op!
- Betrouwbaar door externe experts: Onze methodes worden reeds succesvol toegepast voor zowel de publieke als de private sector.
- Duurzame oplossingen: Wij staan voor langetermijnresultaten die de bedrijfscultuur versterken
- Op maat gemaakt: Geen standaardoplossingen, maar trajecten afgestemd op de verschillende behoeften en doelstelling per afdeling, team of branche.
”Inclusief leiderschap begint bij persoonlijke groei en eindigt met een organisatiecultuur die blijvend transformeert.
Roeselien Wekker
Training Inclusion works!
Wij bieden praktijkgerichte trainingen vanuit jarenlange ervaring die bedrijven helpen 1. van praten naar doen te gaan 2. van ongemak naar verbinding en inclusie te groeien.
Gespreksleiding samen divers
Wij faciliteren en creëren een veilige setting die de dialoog over inclusie, diversiteit en verandering mogelijk maakt. Elke stem word dan gehoord. Verbinding en (h)erkenning staan centraal.
Advies je kritische bondgenoot
Wij begeleiden organisaties bij complexe transformaties met maatwerkoplossingen in inclusief leiderschap strategie en plan van aanpak, we maken samen een reis naar een inclusieve toekomstbestendige organisatie.
Adviesbureau RW heeft de expertise en ruime ervaring om organisaties te begeleiden door complexe, emotionele en systemische verandering.
Voorbeelden van hoe we dit doen:
Trajecten met blijvende impact
- Geschikt voor korte én langdurige begeleiding
- Combineert individuele groei en collectieve verandering
- Praktische tools en intrinsieke verandering in één traject
Specialist in complexe vraagstukken
- Extern expertisebureau voor gevoelige interne vraagstukken
- Ervaring met politiek complexe omgevingen
- Er is geen uitdaging te groot als je er echt voor durft te gaan
Exclusieve leiderschapstrajecten
- Ingericht op inclusie en duurzame samenwerking
- Verheldert de kracht van verbindend leiderschap
- Creëert een cultuur waar mensen echt met elkaar praten
Trainingen
Wij bieden exclusieve trainingen die leiders, teams en medewerkers helpen inclusie te begrijpen en toe te passen. Onze sessies vergroten bewustwording, versterken samenwerking:
Inclusief Leiderschap
Versterk verbinding en inclusie in je teams.
Diversiteit is nog geen Inclusie
Maak inclusiedoelen concreet en uitvoerbaar.
Draagvlak Vergroten
Creëer draagvlak voor inclusieve werkstructuren.
Inclusieve Besluitvorming
Neem beslissingen waarin iedereen wordt gehoord.
Training
Inclusief leiderschap voor echte leiders
Voor de inclusieve dialoog
Voor bestuurders, (HR) managers en leidinggevenden
Verbindend vs. inclusief leiderschap: ontdek het verschil en hoe je als leider écht impact maakt door verbinding en inclusie te combineren. Onze sessies bieden een veilige ruimte voor professionele en persoonlijke reflectie, het (her) ontdekken van je eigen blinde vlekken en het bevorderen van inclusie en gelijkwaardigheid.
Plan een gratis intake
Training
Inclusie in de praktijk voor een verbonden organisatie
Voor bestuurders en HR-managers die inclusie écht willen begrijpen en toepassen
Een interactieve masterclass die verder gaat dan de diversiteitsclichés. Leiders leren hoe ze inclusieve communicatie en diverse leiderschapsstijlen kunnen integreren.
Het is niet weer nieuwe leiderschapsstijl erbij het is een bewustere en hierdoor voor iedereen!
Training
Diversiteit als feit en inclusie als gevolg van gelijkwaardigheid
Voor beleidsmakers en managers
De juiste kernwaarden voor een authentieke, inclusieve cultuur voor iedereen. Van neurodiversiteit, bi-culturele, fysieke uitdaging en intersectionaliteiten.
Diversiteit als feit en inclusie als basis voor samenwerken
Download onze Whitepaper
bekijk de Whitepaper over de 5 fases van een succesvol DEI-beleid met randvoorwaardelijke tips voor iedere organisatie.
Gespreksleiding
Onze gespreksleiding biedt organisaties de tools om constructieve, vaak uitdagende gesprekken te voeren over complexe thematiek en lastige onderwerpen.
Bewustwording en implementatie, dialogen over
Inclusie- en Diversiteit
Sessie voor teams, gericht op inclusie.
Leidinggeven d.m.v. rond de tafel gesprekken
Inclusieve discussies voor concrete oplossingen.
Dialogen over organisatieveranderingen
Gesprekken die transformatie stimuleren.
Strategische gesprekken over de kracht van diversiteit
Vertaal de kracht van je diverse teams naar inclusie en concrete acties.
Gespreksleiding
Interculturele Dialoog-sessies voor diverse teams
Voor teams met diverse achtergronden en culturen
Met ons team van gespreksleiders faciliteren we interculturele dialoog-sessies voor teams met verschillende achtergronden. Het doel is om wederzijds begrip te versterken en een cultuur te ontwikkelen waarin iedereen zich gehoord voelt, mee kan doen en zich niet hoeft te verstoppen.
“culturele achtergronden gaan over identiteit en taal. Niet alleen de taal die we spreken maar ook over hoe we taal associëren en internaliseren”
Gespreksleiding
Gesprekscirkels over divers en bi-cultureel talent
Gestructureerde sessies voor organisaties die bi-cultureel talent willen aantrekken en behouden.
