Bij Adviesbureau RW #warriorsforchange helpen we organisaties te transformeren door deze tijd van transitie naar en nieuwe wereld.
Door de focus te leggen op:
Advieswerk
- Identiteit (wie zijn we nu echt?)
- Inclusief leiderschap (er zijn voor iedereen)
- Duurzame verandering (deze tijd vraagt om transformatie)
”Vanuit 100% zuiverheid naar onszelf en naar de klant, nemen we je mee in wat er werkelijk nodig is voor de weg naar inclusie en positieve impact voor iedereen!
Purpose driven & Holistisch
Wij begeleiden organisaties in de publieke en private sector op weg naar inclusieve toekomstbestendigheid én het omarmen van diversiteit als feit.
Wij zijn ‘ purpose driven, dat houdt in dat we werken vanuit de visie, missie dat alles draait om universele waarden. De aanpak werkt daarom integraal en holistisch.
Niets of niemand is alleen maar 1 ding!
- Wat drijft de organisatie?
- Welke kernwaarden en gedrag verbinden medewerkers en versterken de cultuur?
Vanuit deze basis ontwikkelen we een plan van aanpak dat gericht is op verschillende lagen en functies binnen de organisatie of het bedrijf.
Iedereen, individu en team heeft specifieke uitdagingen!
Maatwerk, beleid, strategie & implementatie
We ontwerpen en implementeren beleid en strategie dat aansluit bij jullie unieke behoeften. Inclusie gaat over iedereen, dit omvat:
-
Integrale holistische aanpak voor het versterken van inclusieve competenties bij leidinggevenden.
-
Gerichte ondersteuning voor teams en afdelingen dat specifieke aandacht vraagt m.b.t leiderschap en verandering
De kracht van een externe kritische partner
Feedback ontvangen is essentieel voor toekomstbestendigheid.
Wij ondersteunen organisaties als kritische bondgenoot. Je eigen blinde vlekken kun je nu eenmaal niet zien!
-
Begeleiding in inclusieve meetings, observatie sessies als kritische partner.
-
Specifieke invulling voor verschillende lagen en teams en opdrachten
-
Draagvlak en inrichten van de randvoorwaarden voor effectieve verander en/ of inclusie-reizen
-
Bestaande initiatieven samen versterken.
”Bezin voordat je begint! Deze tijd vraagt vertragen in plaats van te versnellen
Roeselien Wekker
Training & gespreksleiding als onderdeel van het plan van aanpak
Als onafhankelijke externe partij bieden wij:
-
Professionele training en gespreksleiding in onbewuste vooroordelen, dialoog-sessies en teaminterventies.
-
Het blootleggen van knelpunten en verbeterpunten
-
Ondersteuning van HR, managers en interne adviseurs met aanvullende expertise op inclusief leiderschap en transformatie
Wij versterken waar interne systemen vastlopen, door scherpte en frisse inzichten te bieden.
Vanuit onze externe expertise helpen we organisaties en bedrijven met eerlijkheid en scherpe perspectieven, het volledige potentieel te realiseren door inclusie en diversiteit te omarmen en te begrijpen. We zijn er voor wie echt wil groeien en transformeren.
Interne DEI adviseurs en medewerkers hebben externe ondersteuning nodig.
Training
Wij bieden bewezen praktijkgerichte trainingen die je helpt diversiteit en inclusie te begrijpen én toe te passen in de dagelijkse praktijk.
Gespreksleiding
Wij faciliteren in een veilige setting de dialoog over inclusie, diversiteit en verandering, waarbij elke stem gehoord wordt, verhalen worden gedeeld en verbinding en constructieve oplossingen centraal staan.
Ga naar de Kennisbank over onze methodieken.