Skip to main content

Advieswerk

Bij Adviesbureau RW helpen we organisaties te transformeren door de focus te leggen op: identiteit, inclusief leiderschap en duurzame verandering. Onze aanpak is gericht op organisaties vanaf 2500 medewerkers en op maatwerk voor adviesbureaus en het hoger onderwijs. Wij focussen op vier kernactiviteiten binnen ons advieswerk.

Vanuit 100% zuiverheid naar onszelf en naar de klant, nemen we je mee in wat er werkelijk nodig is voor de weg naar inclusie en positieve impact voor iedereen!

01. Purpose driven, identiteit & visie

Wij begeleiden organisaties op de weg naar meer inclusie en het leren omarmen van diversiteit. Dit doen wij vanuit de visie, missie en waarden rondom identiteit en door deze integraal  en holistisch te benaderen.

  • Wat drijft de organisatie?
  • Welke kernwaarden en gedrag verbinden medewerkers en versterken de cultuur?

Vanuit deze basis ontwikkelen we een plan van aanpak dat gericht is op specifieke lagen binnen de organisatie en diens eigen uitdagingen.

Plan een gratis intake

02. Maatwerk, beleid ontwikkelen & implementatie

We ontwerpen en implementeren beleid en strategie dat aansluit bij de unieke behoeften van de organisatie. Dit omvat:

  • Organisatiebrede aanpak voor het versterken van inclusieve competenties bij leidinggevenden.
  • Gerichte ondersteuning voor teams of afdelingen dat specifieke aandacht vraagt m.b.t Diversiteit & Inclusie. 
Plan een gratis intake

03. Strategie en de kracht van een externe partner

Een sterke DEI strategie is essentieel voor een duurzame toekomst. Wij ondersteunen organisaties bij het ontwikkelen van de strategie als kritische bondgenoot.

  • Organisatiebrede strategie, niet alleen onder één afdeling
  • Specifieke invulling voor verschillende lagen en teams en opdrachten
  • Inrichten van de randvoorwaarden om effectief te starten of bestaande initiatieven te versterken.
Plan een gratis intake

We nemen een stap terug om regelmatig te herijken en te zorgen dat de basis goed is: Bezint voordat je begint!

Roeselien Wekker

04. Externe begeleiding en observatie

Als onafhankelijke externe partij bieden wij:

  • Eerlijk en objectief inzicht op alle niveaus in de organisatie.
  • Het blootleggen van knelpunten en verbeterpunten
  • Onafhankelijk advies dat nieuwe perspectieven opent
  • Ondersteuning van HR, managers en interne adviseurs met aanvullende expertise

Wij versterken waar interne systemen vastlopen, door scherpte en frisse inzichten te bieden.

Online koffie of theedate?

Vanuit onze externe expertise helpen we organisaties met eerlijkheid en scherpe perspectieven, hun volledige potentieel te realiseren. We zijn er voor wie echt wil groeien en transformeren.

Interne DEI officers hebben externe ondersteuning nodig.

Plan een gratis intake

Training

Wij bieden bewezen praktijkgerichte trainingen die bedrijven helpen diversiteit en inclusie te begrijpen én toe te passen in de dagelijkse werkpraktijk.

Gespreksleiding

Wij faciliteren in een veilige setting de dialoog over inclusie, diversiteit en verandering, waarbij elke stem gehoord wordt, verhalen worden gedeeld en verbinding en constructieve oplossingen centraal staan.

Ga naar de Kennisbank over onze methodieken.